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平安布棋:大象何以起舞 并且估值也高于同侪?

时间:2019-10-27 15:18:56 来源:恒达平台主管 浏览: 107次

原創:周閃閃雪貝財經

中國金融業的競爭,早已從杠桿的軍備競賽,進入到組織建設和精細化管理的比拼。就如巴菲特所說,CEO的價值應當來自資本配置,管理者除瞭投資者的身份不該有其他。

但是,除去財務上的表現,管理者的組織價值又從何而來?過去幾年,馬明哲正在給出他的答案——人力配置。

如果說為股東創造財富是所有CEO的終極競技場,那麼目前來看,為50多萬股東選拔高管團隊甚至接班人,則是創始人馬明哲最為核心的管理使命。

創業守城三十載,馬明哲深知打造百年老店,維持基業常青最終依靠的,不是某一個人,而是他創設的制度生命力。

2018年末,借鑒全球超大型公司的治理經驗,中國平安引入創設瞭“聯席CEO+職能執行官”的管理模式,這也是成立三十年來最大的一次高層變革。(見早前文章《平安革新》)

隨著中國金融業進一步的雙向開放,馬明哲未來還有著更大的使命——帶領中國平安在全球金融業的競技場贏下比賽。

A股最能賺錢的榜單中,盡管頭名一直是,但它的凈利潤增速,前三個季度不到6%。

而中國平安的三季報顯示,實現凈利潤1295億元,同比增長63.2%,ROE(股本回報率)更是超過20%。

無論是增速還是ROE,這在其他大型金融機構的財報中無法想象。

超60%的凈利潤增速,也是平安近十年最高的三季報成績,這對於體量超過7萬億元的金融巨頭並不容易,放眼全球,也無人能望其項背。

大象何以起舞,並且估值也高於同儕?原因無他,來自於先進的公司治理模式和組織迭代。

一年前是創設聯席CEO,這一次則是對這一制度進行優化。

跟隨三季報一起發佈的,還有一則重要的人事公告:公司監事會選舉孫建一接替顧立基擔任監事會主席;董事會推薦謝永林、陳心穎接替孫建一、蔡方方出任公司執行董事,選舉任匯川接替孫建一出任副董事長;董事會聘任謝永林出任公司總經理,聘任蔡方方、黃寶新出任公司副總經理。

中國平安自去年就將業務調整為三大業務群,根據分工,謝永林管理公司業務群、李源祥統籌個人業務群、陳心穎負責科技業務群。

此次謝永林和陳心穎進入董事會序列,意味著三位聯席CEO全部手握董事會投票權,管理職能和戰略影響力都得到擴大。這也可以看出,此次平安董事會對於聯席CEO機制,持非常肯定的態度。

對於部分高管崗位和分工的調整,則顯示出董事會對這一機制的不斷優化,以及堅持人盡其才的方法論。

對於平安而言,孫建一到監事會能夠發揮其權威作用,任匯川接替孫建一,在董事會事務層面以及對外溝通協調上也有自己的比較優勢。

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