当前位置:恒达娱乐登录 > 恒达资讯 > 恒达娱乐常见问题 > 35岁以后 互联网人就只配卖保险?

35岁以后 互联网人就只配卖保险?

时间:2019-11-02 16:29:10 来源:恒达平台主管 浏览: 68次

來源:IT爆料匯

2019年,法定退休年齡60歲,互聯網人退休年齡35歲。對於許多互聯網人來說,35歲都是一道坎兒,跨過去就晉升XX總,跨不過去就喝西北風。

關於互聯網人的35歲危機,江湖傳聞已久,早在2017年,華為就被曝出過“集中清理34歲以上交付工程維護員工”的風波,而就在前兩天,網傳天貓總裁蔣凡也要求公司盡快實現P8全員35周歲以內。

當然,不管是華為還是阿裡,很快都對外否認瞭“35歲”現象的存在,但是卻止不住網友們的紛紛吐槽,畢竟互聯網行業的中年危機,確實來得比其他行業更早一些。

1.互聯網人的35歲危機

互聯網企業招聘,最喜歡打出的口號就是,公司團隊非常年輕,全員90後/95後,平均年齡27歲……等等。

互聯網企業的年輕,當然實至名歸,根據美國調查機構PayScale的數據顯示,截止2018年年底,蘋果員工平均年齡31歲,谷歌員工30歲,Facebook和LinkedIn29歲。

相比國外科技公司,他們的中國同行們還要更年輕一些,騰訊和華為員工平均年齡隻有28歲左右,而頭條平均年齡還不到27歲。

看著這樣的數據,很多人首先想到的,是互聯網企業更年輕,沒有傳統行業的勾心鬥角和死板文化,但是卻很少有人想到,這些企業35歲以上的員工都去瞭哪裡?還是壓根兒沒有幾個35歲以上的員工?

答案是,35歲以上的互聯網人,小部分晉升到瞭管理層,大部分卻都主動或被動的離開瞭這個行業。以高薪聞名的互聯網行業,同樣以高強度的加班聞名,吃的是青春飯,賺的是血汗錢。

然而當一個互聯網人年齡到達瞭35歲左右,一方面身體狀況大不如前,事業傢庭要兼顧,加班能力分分鐘被一群二十幾歲的毛頭小子秒殺。

另一方面,35歲左右的人大部分都上有老下有小,房貸每月得掏腰包,工資要價比起年輕人也要高出不少。

不能加班不能熬夜,工資要價還高,到瞭35歲的互聯網人,一不小心就成為瞭HR眼中的“低性價比”員工。

當然,還有一個更重要的原因在於,和國企、機關單位比起來,互聯網行業裁員實在太容易瞭。

機關單位要想裁掉一個公務員,走程序估計就得走半年,所以流浪大師雖流浪,但單位卻堅持一直給他發工資。而互聯網公司辦離職,一條龍服務往往隻需要兩小時,你想多算半天的工資都沒門兒。

然而35歲真的老瞭嗎?事實並非如此,在許多行業,35歲隻是一個開始。

醫生,35歲以上才是名醫的開端,主治醫師沒個十幾年的經驗,沒人敢把小命交到你手裡,所謂越來越吃香,老中醫一向是名聲在外。

律師,35歲以上的律師,才是行業的頂梁柱,找個老律師辯護贏面也許能翻一番,但要是換一個剛考完司法考試的毛頭小子,法庭上能不能正確引用法律條款可能都是個問題。

恒达平台提供了恒达注册网址和恒达娱乐登录链接供玩家进行游戏!与大同资讯网合作。
公司地址:湖北省武汉市洪山区
Copyright © 2015-2020 www.hengda005.COM. 恒达娱乐登录 版权所有 ICP:ICP备********号

<